Ja, unsere Leistungen greifen ineinander: Wir beraten strategisch und übernehmen bei Bedarf auch die operative Suche und Besetzung.

Nein. Gerade mittelständische Unternehmen profitieren stark von klaren Prozessen und gezielten Strategien, um sich im Wettbewerb um Fachkräfte zu behaupten.

Wir beraten Sie, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren – von Stellenanzeigen über Candidate Experience bis hin zu Markenbotschaften.

Ja. Wir liefern Ihnen branchenrelevante Daten, mit denen Sie Ihre Vakanz marktgerecht positionieren können.

Für Unternehmen, die regelmäßig Positionen besetzen müssen oder ihre Recruiting-Strategien zukunftssicher aufstellen möchten.

Die Personalvermittlung konzentriert sich auf die direkte Besetzung offener Stellen, während die Personalberatung zusätzlich strategische Unterstützung bei Prozessen, Profilen und Employer Branding bietet.