Der Fokus liegt auf Aufzugs- und Fördertechnik sowie angrenzenden Bereichen wie TGA, Facility Management und weitere technische Branchen.

Nein! Auch mittelständische Unternehmen profitieren stark, da sie damit soziale Verantwortung sichtbar leben und ihre Arbeitgebermarke stärken.

Die Dauer hängt vom individuellen Profil und den Marktbedingungen ab. Meist begleiten wir Kandidaten über mehrere Monate bis zur erfolgreichen Neupositionierung.

Sowohl Fachkräfte als auch Führungskräfte, die durch Umstrukturierungen, Standortschließungen oder andere Gründe freigesetzt werden.

Unternehmen wahren ihre Reputation, erfüllen soziale Verantwortung und vermeiden Konflikte. Gleichzeitig profitieren sie von einem reibungslosen, wertschätzenden Trennungsprozess.

Outplacement ist eine professionelle Unterstützung für Mitarbeiter, die ein Unternehmen verlassen. Ziel ist es, ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den Übergang zu einem neuen Arbeitgeber erfolgreich zu gestalten.